三重県　伊賀市　歯科医師の求人について

歯科医師 求人

充実した研修制度で、あなたに合わせた成長が可能です！

初めまして、峰歯科・矯正歯科クリニックの副院長の峰啓介です。

当院は地域の中では一般歯科はもちろん自費診療、矯正治療まで質の高い治療を提供していると自負しております。その結果、お陰様で多くの患者さまにご来院頂いています。

そこで、より多くの患者さまに当院の歯科医療をご提供するために、そして一緒に理想の医院を実現するためのパートナーとして、勤務医を募集しています。

勤務医の先生は、毎日一緒に働く仲間であり、大切な患者様の治療を共に行なうパートナーです。ですので、当院のことをご理解頂き、本当に働きたいと思って頂ける方にご応募頂きたいと思います。

また、当院で働いたとしても、あなたが本当にやりがいを持ち、成長できる医院の環境でなくては、意味がありません。

当院では研修制度を充実するなど、勤務してくれた先生が歯科医師としてのやりがいを持て、成長し、将来に繋がる環境を提供したいと考えています。

当院の考えをお読み頂き、気になった方はぜひ見学へご来院下さい！

峰歯科・矯正歯科クリニックの診療理念

１．患者様の健康と幸せを願う

当院では、患者様が安心して通える医院作りを目指しています。質の高い歯科医療はもちろんとして、患者さまへのおもてなし、院内環境など多くの面でこだわりを持って診療しています。
患者様への貢献の気持ちがなくては、歯科医師として絶対に成長はありません。そんな貢献の心、そして奉仕の心、感謝の心を常に大切にしていきたいと思っています。

２．チームワークと人間的成長

ドクターとスタッフを含めた全員のチームワークがなくては、質の高い治療は提供できません。ですので、私たちは、メンバー全員のチームワークを大切に考えています。

当院で働くメンバーには、「素直さと前向きな心」「仲間を大切にし、思いやれる心」「お互いに高め合い成長する心」「チームワークを大切にする心」を持ち続けてほしいのです。

そのような意識を持って働くことで、人間的な成長ももたらされます。例え開業をしたとしても、人間力が養われていなくては成功しません。また、人生に置いても幸福はないと考えています。共に成長できる方と働きたいと思っています。

３．一般歯科、インプラント、矯正歯科まで、質の高い歯科医療の提供を目指す

当院では、矯正歯科の専門医、小児歯科の専門医が診療を行っています。一般診療からインプラント、そして本格的な矯正治療まで、診療を回すだけでなく、丁寧で質の高い、最新の技術を導入した歯科医療を提供しています。常に向上し続けることが患者さまの幸せにもつながります。スキルアップしたい方には非常にやりがいのある環境です。

「どの医院で働けば、自分の将来にメリットがあるのか分からない」

多くの歯科医院が募集をしている中で、やはり自分が働いていてやりがいを持て、成長できる環境で働きたいですよね。
しかし、見学にも行き、院長から想いを聞かされ、先輩にも相談に乗ってもらって選んだ医院にも関わらず、

「全然患者さんを診せてもらえない」
「短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上達しない」
「保険診療ばかりで高度な治療が覚えられない」
「院長から全く教えてもらえないので不安」
「セミナーで習ったことを実践できない」

などなど、勤務した後に後悔するケースが非常に多いようです。

また、「近いから」「給与や待遇がいいから」「仲の良かった先輩が働いているから」という理由だけで勤務先を選ぶことは非常に危険です。ぜひ、あなたの求めている将来像に合った医院を選ぶことが大切です。

勤務医時代にどんな医院に勤めていたかでその人の歯科医師としての将来は大きく変わります。それは、できる治療の幅や形成などの精度、治療計画立案、診療スピードなど、診療スキルの面はもちろん、知識・経験、経営ノウハウ、患者さまへの考え方などが大きく変わるからです。

当院では、スタッフはもちろん、勤務医の先生にも「峰歯科で働いて良かった！」と思って頂ける医院でありたいと思っています。

当院で勤めることで、治療技術・接遇技術はもちろん、人間力もアップして、歯科医師として自信を持てる状態、そして開業希望であれば、成功が可能なレベルまで成長してほしいと考えています。

その為に、当院でご用意している医院の制度をご紹介いたします。

１．研修カリキュラム＆院長のフォローによる技術習得

約３ヶ月間、形成・セットの度にチェック、フォローを行います。

研修期間後も不安がある症例についてサポートを行います。

年間の研修カリキュラムにより、基本技術を着実に磨けます。

定例の症例検討会を実施します（知識の向上、治療計画立案サポート）

セミナー参加補助制度により、積極的に学ぶことが出来ます。

２．その時の課題やスキル、経験に応じた配当

当院では、スタッフを交えた症例検討を実施しています。また、ドクター同士でも、患者様ごとの治療計画・方針の検討を行います。

そして、勤務医の先生のレベルに合わせて、技術アップに必要な症例の患者様を配当するので、いきなり無理な患者さんを診たり、簡単な治療のみを続けるということもありません。

ですので、できる治療の幅、成長のスピードが飛躍的に高まるはずです。

３．診療を回すための、患者様を流すような診療は行いません

ただ患者様を回すために、目まぐるしい診療を行なっている医院もありますが、当院では1人1人の患者様を丁寧に診療したいと思っています。

基本は1人30分のチェアタイムですが、先生のスキルに応じて、それ以上の時間の治療枠を確保します。あなたのスキルアップと、患者様への質の高い治療につながるはずです。

４．幅広い年齢層の患者様をみることができます。

当院には、小児から高齢者まで幅広い年齢層の患者様が来院されます。
そのため、小児歯科から義歯まで偏りなく、診ることが可能です。そのため、開業したときに初めて義歯を作ることになってしまった、子供を診ることが少なかったので開業後に苦労したといったことはありません。

また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。

５．インプラントなど、外科処置を勉強できます。

当院では、インプラントや矯正治療を行なっており、随時見学も可能です。

経過もチェックでき、症例検討を行うことで知識も深まります。本人の希望次第では、難しい症例の診断・治療もできるようにサポートを行っていきますので、将来的に難度の高い治療を行うことができるレベルに到達できます。

６．矯正治療・自費診療・フルマウスの治療ができるようになります

ご希望があれば、矯正治療の診断・治療もできるよう指導します。診断のノウハウを分かりやすくお伝えすることにおいては、認定医の峰啓介が自信を持っています。矯正の専門医から直接の指導が受けられるので、非常に効率よくマスターできるはずです。

特に将来的な開業を考えられている場合、成功に近づくにはインプラントと矯正治療をできることは非常に重要なことですので、将来にとっても大きなメリットがあります。

また、経験に合わせて、徐々にフルマウスの治療も視野に入れ、治療計画立案などにも取り組んでもらいます。

治療計画が立案できるようになり、技術が伴った段階から、自費治療、咬合まで含めた大きな症例、難症例などの症例にも、計画立案から経過まで院長がサポート・アドバイスをしながら診ていただくことができます。

咬合・歯周・補綴などを考慮した全顎治療が出来るようになり、Drとして治療の幅が広がり、大きく成長できます。

通常は、自費治療は勤務医の先生の場合には診させてもらえないことが多いですが、スキルや説明の技術、診断力などが一定の水準が達したと判断したら、自分が担当して決めた患者様に関しては、積極的に治療してもらいます。それが間違いなく成長につながるからです。

もちろん、自費治療に関しては特に、処置を行うごとにしっかりとしたチェック・アドバイス・フォローを院長が行いますので、安心してスキルアップを目指して下さい。

７．セミナー参加補助をご用意しています

歯科医師向けのスキルアップセミナーは、高額の費用がかかるセミナーが非常に多く、参加の負担が大きいですよね。当院の勤務医の先生には、指定のセミナー含む、各種セミナーへの補助を行っております。

８．学んだことを実践できる場を用意します

多くの勤務医の先生が、セミナーで勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことを実際の患者様に実践していただきます。

また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。

勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけになってしまいます。実践することで、本当に分かったという感覚を持つことが出来、技術を身につけることが出来ます。

あなたの強みを最大限活かし、ナンバーワンを目指して下さい

多くの場合、代診Ｄｒというと、その医院を辞めるまで院長のサブ的なポジションに居続けることが多いようです。そうすると、どうしても患者さまは院長に診てもらえないという不満を持ってしまうことが多いのです。また、その医院にいる間には、院長以上の歯科医師となるための経験むことも困難です。

当院では、勤務医の先生が持つ強みや、希望する分野で力をつけて頂くことで、代診の先生の名前で患者さまを呼べる、先生自身が患者さまから信頼を寄せられる歯科医師となってほしいのです。

ですので、「小児歯科なら●●先生」「補綴なら●●先生」と院長から自身を持って任せられるような存在となってほしいと思います。

勤務医だからといって脇役のような存在で居続けるのではなく、院内の中はもちろん、地域の中でもナンバーワンの分野を持つようなドクターとなってほしいと願っていますし、そのためのサポートを全力で行いたいと思います。

峰歯科・矯正歯科クリニックが求めている人材像

医療人として、スキルのために考え方が最も重要です。上記にまったく当てはまらないという方は、当院で働いても活躍の場を提供できなかったり、幸せになっていただけないかもしれません。

もちろん、今の時点で全てを完璧に求めている分けではありません。上記の考え方に共感でき、自分自身も身につけたい、そんな人間になりたいと思える方をお待ちしています。

副院長・峰啓介からメッセージ

当院では、歯科医師も「チームメンバー」の１人だと思っております。「歯科医師」と「医院」と「スタッフ」が別々ではなく、全員が同じ方向を向き、一体化したチームをつくりたいと考えております。そのようなチームとなるからこそ、患者様により高い価値を提供でき、私たちも、よりやりがいを持って働け、働きやすいとなるのではないでしょうか。

当院では、歯科医師にもスタッフにも技術だけを求めません。技術を磨くのはプロとしては最低限必要なことです。しかし、それだけではなく人間性を磨いたり、考え方を高めたりすることを大切にしています。

また、文章だけでは伝わらないことも多いと思います。ですので、お気軽に見学にいらしてください。

そして、ここに書いてあることをあなたの目で確認していただきたいのです。実際にお話して、私の考え方や大切にしていることもお伝えしたいと思います。

冒頭にも記載しましたが、「情熱」はなにより大切だと思います。歯科医師として成長したい、スキルを高めたい、人間として成長したい、患者様に貢献したいなど、情熱を持っているあなたに、お会いできることを楽しみにしております。

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「新人歯科医師これからを生き抜くために」
新人歯科医師としてできるだけ若いうちに知っておいた方がよい知識を、E-Bookにまとめました。

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医院概要

設立年月日	2006年9月
医院長名[出身大学]	院長：大阪歯科大学　副院長：東京医科歯科大学
住所	三重県伊賀市上野西大手町3598
ユニット数	5台
レセコン	モリタ　DOG5
土地及び建物の概要	戸建て
院内ラボ	無
診療時間	9
スタッフ人数	10人
医療設備	デジタルパノラマ，セファロ、CO２レーザー、チェアサイドモニター、笑気
交通機関	スタッフ全員車で通勤しています。

募集要項

雇用条件	●固定　●経験に応じて歩合　 ※最低保証あり 採用予定日：即
給与など	●給与：経験に応じる 目安：30万円～ ※研修期間の給与は30万円（3ヶ月間） ※スキル経験に応じて、歩合制へ移行 ●賞与支給制度：有（変動制） ●試用期間：有　（3ヶ月） ●交通費：当社規定 ●加入保険：雇用保険 労災保険 社会保険 厚生年金
休日	休日：木曜・日曜・祝祭日 休暇：年末年始6日、夏期休暇3日、年次有給休暇10日

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面接を希望される方は、履歴書と下記の書類に記入の上、ご持参下さい。
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