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歯科衛生士 求人

歯科衛生士の皆様、こんにちは！
峰歯科・矯正歯科クリニックの主任・歯科衛生士、池田です！
当院の募集要項にご興味をお持ち頂きありがとうございます。

勤め先を選ぶには、いろいろな不安がありますよね。残念なことに、多くの歯科医院では、３ヶ月以内に辞めてしまう歯科衛生士さんがとても多いようです。

他院を辞めてしまった方に聞くと「先生が嫌だった」「先輩が怖かった」「全然教えてもらえなかった」などの理由が多いようです。

また、仕事が楽しくない医院で働いてしまったために辞めてしまい、その後に他の仕事に就き、「歯科衛生士をやりたいけど、ブランクが心配」という方も多いみたいですね。

せっかく歯科衛生士になったのに、寂しいと思いませんか？私は、歯科衛生士として長く働きたいと思っています。それだけ歯科衛生士という仕事が大好きです。

これから一緒に働く仲間の衛生士さんにも、歯科衛生士という仕事にやりがいを持ち、一緒に成長できるような環境にしていきたいと思います。

せっかく入社したのに、自分の希望と違うから辞めるというのは、お互いに悲しいことです。あなたの将来のためにも、当院のことをより知って頂くために見学にいらして頂きたいと思います。

当院のことが、少しでも気になったらお気軽に見学にいらして下さいね！
そして、不安に思うことを是非確認してみて下さい。

さて、ページでは、見学にご来院いただく前に、もっと当院のことを知って頂くために、私から、院内を簡単にご紹介させていただきます！働くことをイメージして読んでみて下さいね！

まずは待合室＆受付です！

待合室は、アロマやウォーターサーバーを置くなど、患者様がリラックスできる空間を目指しています。また、当院にはお子様が多いため、キッズスペースも用意しています！

患者様をお話をするための、カウンセリングルーム

ここはカウンセリングルームです。ここでは、初診の患者様のお悩みを聞く、初診カウンセリングや、位相差顕微鏡を診ながら口腔内の意識を高めてもらうための説明、治療計画の相談などを行なっています。

歯科医院が勝手に治療を決めるのではなく、患者様の声に耳を傾け、患者様の理想を実現する方法を共に考える医院を目指しています！

資料を使って詳しい説明を大切にしています。

しっかりと治療の説明を行なった後には、レントゲン撮影、Ｐ検査、口腔内写真の撮影などを行ない、資料を集めます。患者様の健康を守るためには欠かせないポイントです。 チェアサイドのモニターにレントゲン写真や口腔内写真を写し、患者さまが分かりやすい説明を行っています。

担当衛生士制 ＆ケア専門ルームで衛生士としてのやりがいＵＰ！

当院では、治療を終了され患者様の80％以上の方が定期健診にいらっしゃいます。そして、それぞれの衛生士が担当の患者さまを持つことになります。

そのため、継続して同じ患者さまの口腔内を見ることができるため、私たち衛生士はやりがいを持ってメンテナンスに取り組むことができます。

患者様の口腔内が改善されたときの喜びは、本当に大きなやりがいを感じますし、歯科衛生士として誇りを持って仕事をすることができています。

医院をよくするための、様々な取り組み

患者さまにとって、より良い歯科医院となるために、様々な取り組みを行っています。様々なイベントを開催してお子様に喜んでもらったり、医院の紹介を積極的に行ったりしています。このような取り組みは私たちの成長にもつながっています！
ここまで当院の簡単なご紹介をさせて頂きましたが、いかがでしたか？
なんとなく、当院のこだわりや雰囲気が伝わったのではないでしょうか？

ただ、いくら雰囲気が分かっても、新人の方やブランクのある方だとスキル面に不安があるかもしれません。

ここからは、新人のスタッフ・スキルアップを目指す歯科衛生士を強力にサポートする、当院の教育システムをご紹介します！

成長したい方・スキルに不安がある方への強力サポート！

新しく仲間になったメンバーが不安なく、段階的に成長できるような環境をご用意しています！見学にいらっしゃる際に、下記の点もご覧になって下さいね！

『教育カリキュラム』の充実＆相互実習

新卒の方はもちろん、ブランクがある方などは、最初はスキルに不安がありますよね。当院では、あなたが段階を踏んで成長できるように、『教育カリキュラム』を充実させています。先輩の姿を見て覚えることも大切ですが、より早くなり、仕事に慣れるためのカリキュラムです。

また、新人が1人で練習するのはなく、カリキュラムを基に先輩スタッフが相互練習やアドバイスを行なうなど、お手伝いします。

無理ないペースで、あなたのスキルアップを応援します。

説明の仕方や、口腔内の意識を高める話し方もお伝えします！

患者さまのお口を守るために、口腔内意識を高めるための取り組みに力を入れています。その為には詳しい説明は欠かせません。ただ、いきなりは上手く話せないですよね。話をすることに苦手意識を持っている方もいらっしゃると思います。

そんな方でも、先輩のカウンセリングを見て学ぶことで、『どのように話せば患者様の意識を上げることができるか』などを学ぶことができます。しっかりこのスキルを身につければ、間違いなく患者さまに貢献できる、価値のある歯科衛生士へと成長できます。

スキルアップを応援する研修補助制度

よりスキルアップをしたいという方の為に、セミナー参加の補助金制度を設けています。スケーリングやＳＲＰのセミナーはもちろん、応対接遇・マナー研修など、スキルアップを応援するための制度です。また、当院指定のスキルアップ研修会は全額医院負担でご参加頂けます。

担当衛生士制（患者様担当制）でやりがいＵＰ

ある程度、歯科衛生士としての仕事に慣れてきたら、患者様を担当していただきます。継続して同じ患者様の口腔内を診ることで、より深い信頼関係が築け、経過も見れるのでスキルアップにもつながります。もちろん、最初のうちは難しい症例は担当しませんし、先輩のサポートもありますし、処置後のチェック・アドバイスも行ないます。

私たちがサポートします！

いくら先輩がサポートしてくれると言っても、「怖い先輩がいたら嫌だな」「人間関係がいいところで教わりたい」という不安はありますよね。

この部分は、文章だけでは分からないと思いますので、実際にサポートする仲間・先輩のことも、ぜひ見学時に見てみて下さいね！

新しく仲間になったあなたが早く慣れるように、そして楽しく働けるように私たちが全力でサポートします。一緒に理想の医院を目指しましょう！

おわりに

ここまでお読み頂いて、当院はこんな感じということがお分かり頂けたら嬉しいです。
興味をもたれた方、当院をみてみたいという方、見学大歓迎です。
「百聞は一見にしかず」だと思うので、ぜひお友達を誘って見学にいらして下さい！
（見学ご希望の方はその旨をお電話でお伝え下さい。）
それでは、やる気と情熱のある皆さまのお越しをお待ちしております！

※院長の紹介もぜひご覧下さい！→院長紹介ページへ

募集要項（歯科衛生士）

給与 （試用期間3ヶ月間）	新卒 17.0万円～ 既卒 経験とスキルにより応相談
賞与	業績連動性
その他待遇	衛生士手当、皆勤手当、住宅手当、交通費、目標達成報奨金などあり
勤務時間	9：00～19：00 休日 水・日・祝

ここまでお読み頂いて、「この歯科医院で働いてみたい！」と思われた方は、ぜひ下記フォームよりお申込み下さい。

あなたと出会い、そして共に成長出来る日が来るのを楽しみにしています。

ここまでお読み頂き、ありがとうございました。

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